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     一個成功的年會不僅是企業對整年工作的一共總結，給上一年畫上一個圓滿的句號，更是對下一年工作的起始，起到的是承上啟下的作用。一場好的年會，可以讓員工感受到家的溫暖，從而在下一年的工作中更加奮發圖強。那企業年會到底可以給員工帶來什么感受呢?武漢年會公司帶你來看看吧。
 
     首先年會創意原則：釋放壓力，娛樂為主。一年到頭了，終于有個機會放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也別做領導報告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設，挺好的。娛樂無罪，年會出彩的地方就靠這了。總結業績，關注成長。娛樂歸娛樂，該正經的時候還得正經。這一年公司的發展情況，各部門的發展情況，個人的發展情況，都可以在年會中有所表現。但要注意表達方式，還是參照第一條，娛樂著來，準保出彩。找找問題，委婉表達。總結嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會引起根本矛盾的小問題，借機點一點，也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場，幽默的捅一下窗戶紙，大家會心一笑，成不成的就看領導有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。年會創意節目內容十大關鍵詞：且不論節目表現形式，一定要把握好節目的內容。不管是歌舞還是特效，都要表達內容，而內容要出彩，基本沒辦法靠公司以外的人實現的，誰能比你更清楚公司這一 年的發展情況啊。所以，內容方面還是找找團隊內部誰比較有才的，花點心思執個筆，當然，很多東西也是可以群策群力的，團隊的智慧永遠大于個人。