對于公司的慶典活動，相信大家都不陌生，一個企業要適當地舉辦一些集體活動，比如年會、周年慶典、或者某個意義重大的節日，大家聚集在一起慶祝，舉辦一些活動，是非常愉悅開心，也增進了員工之間的感情，讓大家在繁忙的工作之余，放松一下。武漢慶典策劃公司帶大家一起來了解一下！
一、首先說一下公司慶典活動的作用
1、吸引群眾注意力。
活動換種說法其實就是“噱頭”通俗來講就是要起到“吆喝”的作用。
慶典更是將噱頭的功能，名正言順的散發出來，所謂名正，則言順。對于策劃本身來講，企業的意向是非常熱衷的。畢竟，熱鬧且可以為企業帶來收益。但企業又不能平白無故的策劃，因為沒有好的理由，活動就是對企業價值及品牌形象進行消耗的過程。
2、展示企業實力，增強群眾信任感。
慶典規模越大，便意味著企業實力越強，這是非常簡單的邏輯。
因此，慶典活動策劃，除了吸引群眾注意力之外，還擁有向正在關注的群眾展現自己實力的功能。畢竟，企業自己造勢，進行宣傳，展現自己的實力，無可厚非。
3、強化企業內部凝聚力。
慶典活動一般都是對某個擁有特殊含義的日子，進行慶祝。因此，這些特殊的日子就會成為企業所特有的“節日”.
在特定“節日”進行相應的內容策劃，可以極大增強企業員工的集體榮譽感和強化企業凝聚力。可以說，慶典是企業展示人文關懷的重要手段，也是企業核心價值觀塑造及強化的重要信息傳輸平臺。
二、公司慶典活動的注意要點
1、頻率：過猶不及，多則無感。
新鮮感是人們對某項事物能夠一直保持興趣與關注的核心。當新奇的事物，高頻次的出現在大眾面前的時候，該事物的新鮮感將會逐漸褪去，隨之而來的是習慣與麻木。
企業慶典活動的頻率把控，同樣如此。當活動成為企業日常的時候，它本身也將失去意義。因此，注意“過猶不及，多則無感”的忠告，讓每一次慶典，都能量巨大，意義非凡。
2、規模：場面宏大，量力而行。
慶典活動說到底就是在某個特定的時刻，借助某個由頭，為企業造勢。
因此，對于慶典活動而言，場面一定要足夠吸引人。但這種場面宏大的程度也需要根據企業自身的實際情況相匹配。否則就是打腫臉充胖子，意義不大。
3、時機：全局把握，適時適度。
慶典除了頻次與規模之外，時機的選擇，其實也需要特別講究。
節日之所以有意義，就是因為它被人們賦予了特有的內容。因此慶典的時間選擇，可以直接借助既定節日的“含義”,直接進行借勢操作。其次，根據群眾整體心態變化曲線，需要錯開一些“大勢”時間造成的心態疲憊期。
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