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又到了下半年，一年一度的企業年會活動，我想各個公司應該也提上日程規劃了吧，還有點過早，但是對于一年一度的企業年終大聚會，可謂是所有領導和員工期待的，那么企業做年會活動策劃都有哪些創意原則;武漢年會公司就為大家分享一下

1、釋放壓力，娛樂為主
一年到頭了，終于有個機會放松一下，別搞得那么苦大仇深的了，也別做領導報告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設，挺好的。娛樂無罪，越娛越樂，年會出彩的地方靠這了。

2、總結業績，關注成長
娛樂歸娛樂，該正經的時候還得正經。這一年企業的發展情況，各部門的發展情況，　個人的發展情況，都可以在年會中有所表現。但要注意表達方式，還是參照條，娛樂著來，準保出彩。

3、找找問題，委婉表達
總結嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會引起根本矛盾的小問題，借機點一點，也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場，幽默的捅一下窗戶紙，大家會心一笑，成不成的***看領導有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

4、且不論年會表現形式，一定要把握好內容流程
不管是歌舞還是*，都要表達出內容，而內容要出彩，基本沒辦法靠公司以外的人實現的，誰能比你更清楚公司這一年的發展情況啊。所以，內容方面還是找找團隊內部誰比較有才的，花點心思執個筆，當然，很多東西也是可以群策群力的，團隊的智慧永遠大于個人。